Ketika kita melakukan itu memotivasi dan menginspirasi orangmereka sering takut. Timbul pertanyaan: "Bagaimana cara mengatasi ketakutan, singkirkan perlawanan internal dan dengan percaya diri melangkah maju?". Di sini sangat penting untuk membantu orang lain, sekali lagi, dengan bantuan mempromosikan pertanyaan - pertanyaan yang memindahkannya ke masa depan, membantunya untuk melihat masa depannya. Karena apa yang paling sering kita takuti adalah ambiguitas dan ketidakpastian.
Cara mengatasi rasa takut.
Saat kami tahu apa yang kami inginkan, tetapi kami tidak tahu bagaimana jadinya, di mana, apa yang akan diambil, kita menjadi takut. Tetapi ajukan pertanyaan kepada seseorang yang diarahkan ke masa depan, tanyakan padanya untuk membayangkan bahwa situasi ini telah berlalu, dan masalahnya telah diselesaikan satu atau dua tahun yang lalu. Biarkan seseorang membayangkan bagaimana dia sudah tinggal di rumahnya, yang dia impikan, tetapi dia takut untuk mulai membangunnya, karena dia takut mengambil pinjaman, dan dia akan mengerti apa yang dia tolak. Ketakutan manusia, terutama, ketidakpastian, ambiguitas.
Pembinaan dalam hal ini seperti alat pembersih lensa, akan membantu untuk melihat apa yang belum Anda pikirkan sebelumnya. Seolah-olah Anda masuk ke mobil dengan jendela berkabut. Tidak peduli seberapa baik Anda tahu jalan, Anda tidak akan bisa mengemudi sampai Anda menghangatkannya sampai wiper menyeka kaca depan. Ini seperti navigasi pesawat. Pelatihan adalah yang pertama dan terpenting klarifikasiInilah yang membantu seseorang memahami apa yang diinginkannya, dan yang paling penting, bagaimana mencapainya. Alat lain yang akan membantu Anda mengklarifikasi keluarga Anda, dan kemitraan Anda, interaksi Anda dengan pelanggan, disebut: "Dalam skala dari 1 hingga 10".
Dalam skala 1 hingga 10 - Ini adalah salah satu alat yang paling mudah.
Dia, seperti alat pelatihan lainnya, digunakan untuk inspirasi dan motivasi. Pertanyaannya adalah sebagai berikut: "Bagaimana Anda menilai kualitas hubungan kami pada skala dari 1 sampai 10?", "Berapa Anda menilai saya pada skala dari 1 hingga 10 sebagai mentor Anda (karyawan, bos)?", "Berapa pada skala dari 1 hingga 10 10 Apakah saya orang tua yang baik? " Karena ini adalah pertanyaan terbuka, yang tidak memberikan kesempatan untuk menjawab ya atau tidak, tetapi menyiratkan jawaban, Anda akan mendapatkan hasilnya. Pertanyaan ini hampir tidak mungkin untuk dibohongi. Untuk mengajukan pertanyaan seperti itu bisa menyakitkan dan menakutkan, menunggu untuk mendengar kebenaran yang kejam, alat ini akan memperjelas hubungan Anda.
Dengan mengajukan pertanyaan ini, Anda akan mengetahui siapa Anda, sebagai suami atau istri, sebagai mentor atau koki, sebagai mitra atau sebagai pelanggan atau pemasok. Jika Anda tidak mendapatkan skor 10, maka pertanyaan ini terkait erat dengan yang berikut: "Apa yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan skor AndaMisalnya, ini adalah pertanyaan yang diajukan oleh suami, yang menerima 5 poin dari istrinya, dan dia akan menjawabnya: “Berhentilah bersikap kasar kepada saya, dan Anda akan menjadi suami pada usia 10 tahun. Tanpa mengajukan pertanyaan, kita sendiri tidak pernah bisa menebak apa yang hilang dari pasangan kita. bisnis, hubungan, keluarga. Kami akan mendapatkan petunjuk dan akan dapat memperbaiki situasi. Pertanyaan ini membawa kejelasan absolut. Pertanyaan ini menyelamatkan jutaan keluarga. Pertanyaan ini menyelamatkan jutaan bisnis. Jika Anda melakukan bisnis, tulis serangkaian pertanyaan, berapa banyak poin yang menilai pelanggan Anda dari 1 hingga 10 berdasarkan kriteria yang berbeda, dan tanyakan pada mereka. Kejelasan dan informasi tentang diri Anda adalah apa yang Anda butuhkan untuk berhasil. Ini sebenarnya sangat sederhana, dan juga cerdik.
