Tentang keterampilan yang sering kita dengar. Tetapi apakah ini berarti kita mengerti apa yang dikatakan? Apa keterampilan itu? Bagaimana cara menentukan apakah kita memilikinya? Seberapa umumkah konsep ini? Di jenis kegiatan apa keterampilan muncul? Berapa lama proses ini berlangsung? Bisakah saya mengembangkan keterampilan saya? Apa yang dibutuhkan untuk ini? Mari mulai mengembangkan keterampilan bersama.
Apa keterampilan itu?
Keterampilan adalah keterampilan yang dibawa ke otomatisme melalui pengulangan dan latihan. Ini adalah mekanisme adaptif yang membantu untuk beradaptasi dengan pelaksanaan kegiatan tertentu yang signifikan bagi seseorang. Artinya, setiap profesi memiliki keterampilan yang diperlukan, yang dikembangkan oleh seseorang setelah berbulan-bulan pelatihan. Pembangun sendiri, militer lain, dan ketiga atlet.
Mereka membantu meningkatkan kecepatan dan kualitas pekerjaan, sehingga meningkatkan produktivitasnya. Misalnya, seorang peternak yang tidak berpengalaman dalam satu hari akan membersihkan lahan beberapa kali lebih sedikit daripada yang berpengalaman. Ketika keterampilannya meningkat, ia akan melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu yang sama, mengatasi tugas dengan lebih cepat. Kenapa harus begitu? Jika dia memiliki akun dalam rubel, bukan hari, maka semakin banyak yang dia lakukan, semakin banyak yang akan dia hasilkan.
Klasifikasi keterampilan
Merupakan kebiasaan untuk memilih empat kelompok keterampilan dasar:
- Mental;
- Motor;
- Perseptual;
- Perilaku
Bijaksana membantu dalam pekerjaan mental manusia. Mereka terkait dengan persepsi dan reproduksi informasi, analisisnya, distribusi dan sistematisasi. Misalnya, pengacara atau penyelidik yang lebih berpengalaman menemukan informasi yang diperlukan lebih cepat.
Motif akan berguna dalam pekerjaan apa pun yang berhubungan dengan interaksi dengan dunia luar. Ini bukan hanya aktivitas fisik yang sulit. Sebagai contoh, tes laboratorium medis sering mengharuskan pekerja untuk dapat bekerja dengan mikropipet, yang memungkinkan meteran untuk menyebarkan tetesan cairan ke tabung reaksi. Harus dipahami berapa banyak upaya untuk diterapkan pada pipet, jika tidak, Anda dapat menambahkan lebih banyak solusi daripada yang diperlukan, melanggar kemurnian percobaan. Pekerjaan yang lebih canggih sudah melekat pada perhiasan, dokter gigi, dll.
Perseptual Keterampilan (sensorik) terdiri dalam persepsi manusia tentang dunia sekitarnya, dalam kemampuan untuk menggunakan reseptornya. Misalnya, untuk menebak suara, bau, atau sentuhan yang familier. Pencicip, sommeliers, musisi, dan lainnya tidak akan melakukannya tanpa keterampilan persepsi.
Keterampilan perilaku - Ini adalah penghargaan untuk masyarakat. Karena seseorang hidup di antara orang lain, ia perlu belajar bagaimana berperilaku dengan benar. Keterampilan ini membantu untuk merasa lebih percaya diri di perusahaan, untuk dengan cepat menemukan pasangan, dan juga untuk bekerja di sektor jasa.
Dengan klasifikasi keterampilan yang sudah ditentukan, kita sekarang beralih ke kemungkinan identifikasi dan identifikasi mereka.
Bagaimana cara mendefinisikan keterampilan?
Karena keterampilan bukanlah bakat bawaan, tetapi keterampilan yang dikembangkan hanya dalam proses praktik, keterampilan tersebut harus dicari di tempat yang paling banyak memiliki pengalaman. Jika seseorang terlibat dalam berenang, maka ia telah mengembangkan keterampilan gerakan dalam air. Tarian lain, masing-masing, keahliannya disimpulkan dalam koordinasi gerakan dan rasa irama. Yang ketiga berfungsi sebagai pelayan, sehingga keterampilannya terkait dengan komunikasi.
Lebih sulit untuk menentukan keberadaan keterampilan pada orang lain.. Tidak kalah sulit untuk menyembunyikannya sendiri, terutama ketika menyangkut keterampilan motorik, karena mereka dibawa ke otomatisme. Sebagai contoh, seorang petinju, dalam hal terjadi konflik, secara otomatis akan mengambil posisi yang menguntungkan untuk memukul atau memblokir konter.
Menurut legenda Jepang kuno, sebuah contoh diketahui ketika, karena keterampilan mereka, sekelompok penyabot ninja datang. Mereka berpakaian seperti petani, dengan mudah menipu penjaga kota, tetapi ketika mereka bergerak di sepanjang alun-alun pasar, dengan kehendak takdir, mereka membuka diri. Dia turun dari kereta dengan kuda-kuda, bergegas ke arah mereka. Ninja yang terlatih melompati rintangan ini, menyamar sebagai diri mereka sendiri.
Pembentukan keterampilan
Pengembangan keterampilan adalah proses yang panjang. Secara konvensional, ada empat tahap dalam cara pembentukannya:
- Maju - terkait dengan upaya pertama dan, karenanya, informasi yang meluap-luap;
- Analitik - selama itu, seseorang menganalisis dan mencoba memahami cara terbaik untuk mencapai apa yang dituntut darinya;
- Sintetis - ditandai dengan kombinasi teori dan praktik;
- Otomatis - Seseorang membawa keahliannya dengan sempurna, tanpa memperhatikan kinerja.
Tahap-tahap ini menyarankan cara membangun pengembangan keterampilan. Pertama-tama, Anda perlu mencoba, mengatur diri sendiri untuk pekerjaan yang akan datang. Misalnya, seseorang ingin belajar cara memukul keras. Segera mulai mengirik pear seperti yang akan. Ada kenalannya dengan peralatan olahraga ini. Selanjutnya, ia menonton video bertema, membaca buku, mungkin mengambil beberapa latihan dari seorang petinju yang berpengalaman. Dalam prosesnya, ia menganalisis tindakannya dan membandingkannya dengan informasi yang diterima.
Sintesis teori dan keterampilan praktis terjadi di kepala orang ini. Dia mencoba untuk mengalahkan pir dengan benar, memulai gerakan dari kaki, memutar panggul, dengan benar mengarahkan tinju pada target. Secara bertahap kembangkan keterampilan yang diperlukan. Dia tidak lagi sulit untuk melakukan pukulan yang benar secara teknis, bahkan tanpa memikirkannya. Ini adalah keterampilan yang dibawa ke otomatisme.
Motivasi diperlukan bagi seseorang untuk berpikir tentang pengembangan keterampilan.. Sangat sering, rangsangan eksternal menjadi faktor pendorong, misalnya, seorang siswa sekolah menengah, karena itu pahlawan kita memutuskan untuk belajar bagaimana cara memukul keras.
Keterampilan adalah buah dari praktik dan banyak pengulangan dari tindakan yang sama. Mereka muncul sebagai respons terhadap stimulus eksternal, atau aspirasi batin seseorang. Tidak benar untuk berpikir bahwa keterampilan berkembang dengan cepat. Dari awal latihan hingga munculnya otomatisme, mungkin dibutuhkan lebih dari satu bulan atau bahkan satu tahun. Tetapi itu sangat berharga, karena keahlian apa pun dalam jenis kegiatan yang dipilih memungkinkan Anda untuk mencapai hasil yang lebih baik dalam periode waktu yang lebih singkat. Dan ini adalah produktivitas kerja yang tinggi, bersama dengan penghematan tenaga dan usaha yang substansial.
