Motivasi memainkan peran penting dalam kehidupan manusia.
Ini secara langsung mempengaruhi tingkat aktivitas, dedikasi dan kesuksesan individu.
Menjinakkan ini "kekuatan" yang kuat secara signifikan dapat meningkatkan kualitas hidup. Apa arti kata "motivasi"?
Apa itu: definisi istilah
Apa yang dimaksud dengan motivasi?
Dari segi psikologi motivasi Disebut jumlah semua insentif internal dan eksternal yang mendorong seseorang untuk melakukan kegiatan yang bertujuan.
Dalam psikologi, konsep ini dianggap sebagai dasar insentif bagi kehidupan mental individu, suatu proses psiko-fisiologis yang dinamis.
Dalam istilah sederhana, istilah itu dapat didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk kebutuhan pribadi dengan bantuan aktivitas sadar.
Dengan melakukan akta atau tetap tidak aktif, individu berinvestasi di dalamnya makna tertentu, yaitu bertindak dengan cara ini karena sesuatu / untuk sesuatu. Dan "sesuatu" ini adalah motivasi.
Struktur
Dasar motivasi - hubungannya yang kuat dengan kebutuhan manusia. Seseorang berusaha mengurangi ketegangan yang berkembang dengan latar belakang kebutuhan. Ia juga berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuhan (yang bersifat sosial dan biologis).
Struktur konsep disajikan dalam bentuk rantai elemen terkait: kebutuhan - motivasi - tindakan - tujuan.
Semuanya dimulai dengan perasaan tidak nyaman yang dialami seseorang sebagai akibat dari kurangnya sesuatu. Dari perasaan inilah muncul motivasi untuk bertindak., dan kemudian tindakan yang pada akhirnya mengarah ke tujuan. Begitu seseorang perlu ditutup, siklus berikutnya dimulai.
Motivasi tidak dapat eksis sebagai unit independen.
Agar seseorang termotivasi untuk tindakan tertentu, dia melakukannya harus ada kebutuhan yang tidak terpenuhi dan tujuan akhir.
Tahapan motivasi:
- Terjadinya ketidaknyamanan. Seseorang mengerti bahwa dia tidak memiliki sesuatu untuk organisasi kehidupan normal.
- Cari opsi untuk menghilangkan ketidaknyamanan (kebutuhan penutupan). Seseorang mempertimbangkan pilihan untuk kepuasan, kontrol yang luar biasa, penggantian dan beralih ke kebutuhan lain. Dia berusaha untuk menyingkirkan ketidaknyamanan yang tumbuh dengan cara yang paling sederhana dan paling dibenarkan.
- Pengaturan tujuan. Seseorang harus mengerti apa artinya dia menggunakan dan apa hasil yang akan dia dapatkan.
- Tindakan aktif. Dorongan yang kuat dan kegiatan yang berorientasi pada kebutuhan.
- Hadiah yang diharapkan. Setelah mencapai hasil tertentu, seseorang menerima penghargaan (dalam bentuk kepuasan kebutuhan).
Sebagai hadiah tambahan, ia dapat menerima emosi positif dan kegembiraan memenuhi mimpi.
- Kebutuhan penutup. Jika seseorang telah memilih strategi perilaku yang tepat dan melakukan semua tindakan yang diperlukan, kebutuhan itu akan hilang (selamanya atau untuk jangka waktu tertentu).
Mempengaruhi proses secara negatif.:
- sejumlah motif (seseorang mengalami beberapa kebutuhan sekaligus dan tidak dapat mengidentifikasi yang dominan, akibatnya, menjadi sangat sulit untuk membangun strategi perilaku);
- berbagai struktur motivasi (tipenya) pada manusia.
Faktor-faktor
Ada tiga kelas faktor pendorong:
- kebutuhan dan naluri;
- motif yang menentukan orientasi strategi perilaku;
- emosi dan pengalaman subjektif, serta mengatur instalasi.
Klasifikasi, tipe dan tipe
Apa motivasinya? Motivasi memiliki struktur hierarkis dan tipikal yang kompleks. Berbagai ilmuwan pada suatu waktu mengusulkan klasifikasi yang berbeda. Tetapi hari ini dalam psikologi adalah kebiasaan untuk memilih jenis motivasi berikut:
Menurut sumber paparan:
- internal (tergantung pada orang itu sendiri dan melekat pada emosi positif yang muncul dalam proses tindakan);
- eksternal (tidak terikat dengan isi kegiatan, dan timbul atas dasar insentif yang datang dari luar).
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik bekerja paling baik secara agregat, memungkinkan seseorang untuk secara efektif dan cepat menutup kebutuhan, bahkan jika ada hambatan.
Dengan pewarnaan emosional dari stimulus:
- positif atau positif motivasi (terkait dengan emosi positif yang akan dihasilkan dari pencapaian tujuan);
- negatif atau negatif motivasi (terkait dengan penghindaran emosi negatif yang merupakan hasil potensial dari setiap kegiatan atau tidak adanya tindakan);
Menurut tingkat stabilitas:
- mantap (hadir dalam kehidupan manusia secara berkelanjutan, karena didasarkan pada kebutuhan alami, kelaparan, haus, dll.);
- tidak stabil (membutuhkan dukungan konstan dan mudah padam tanpa stimulus eksternal).
Jenis motivasi untuk orientasi stimulus:
- individual (bertujuan untuk memastikan pengaturan diri tubuh);
- grup (keinginan untuk melindungi keturunan, pantas mendapat tempat dalam masyarakat, untuk melestarikan struktur sosial, dll);
- kognitif (jenis permainan aktivitas).
Tingkat
Selain itu, ada tingkatan yang mencerminkan keinginan seseorang untuk menutup kebutuhan mereka atau menekannya.
Satu dekade lalu skala dimulai pada level tigayang merupakan yang paling "tenang" dan "tidak inisiatif."
Orang dari tingkat ketiga hanya beradaptasi dengan lingkungan, tidak berusaha mengubah situasi dan mencapai tujuan.
Level kesembilan tertinggi Ini terkait dengan pengorbanan dan kebutuhan mendesak untuk tetap berada di "zona kemenangan". Orang-orang dari tingkat kesembilan dan perkiraan lebih suka untuk memuaskan, daripada menekan keinginan mereka.
Kurang dari 10 tahun yang lalu, level pertama dan kedua ditambahkan ke skala. Level-level ini mencerminkan ketidakmampuan untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri.
Yaitu seseorang yang berada pada level 1 atau 2 hidup di zona kemiskinan dan hutang, karena dorongan kehendaknya terlalu lemah untuk meninggalkan zona nyaman.
Teori dasar secara singkat
Teori dibangun berdasarkan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi proses motivasi. Tugas utama teori adalah analisis dan refleksi kebutuhan manusia, struktur dan isinya.
Psikologis
Teori psikologi motivasi muncul pada abad 17-18.
Mereka dibangun di atas ide-ide rasionalisme. Manusia dianggap sebagai makhluk yang berbeda dari hewan dan diberkahi dengan hadiah tertinggi (kesadaran diri, pikiran, dll.)
Jadi teori solusi dan otomat menjelaskan perilaku manusia dan perilaku hewan secara rasionalistik dan irasional, masing-masing.
Pada paruh kedua abad ke-19, teori motivasi direvisi berkat C. Darwin, menawarkan kepada dunia teori evolusi. Sekarang konsep itu terhubung dengan naluri, dan kebutuhan dibagi menjadi dua kelompok (sosial dan biologis).
Selanjutnya, ahli biologi W. McDougall dan Freud meratakan semua strategi perilaku untuk insting bawaan. Freud memilih hanya satu naluri (libido), dan kemudian menambahkan naluri kematian.
Dan McDougall mengusulkan daftar 10 insting (konstruksi, penerbangan, reproduksi, rasa ingin tahu, dll.).
Kurt levin dianggap motivasi sebagai seperangkat unit valensi, dengan analogi dengan kimia. Tuan Murray kebutuhan dibagi menjadi primer dan sekunder. A. Maslow Ia memperoleh konsep yang paling populer, yang menurutnya perlu memiliki pembagian hierarkis.
Pada level terendah (dasar) adalah kebutuhan organik (alami). Selanjutnya muncul kebutuhan akan keamanan, afiliasi, kognisi, estetika dan aktualisasi diri. Kepuasan mereka terjadi dengan menggeser fokus dari level terendah ke level tertinggi.
Kognitif
Teori kognitif menilai motivasi sebagai mekanisme memilih satu atau lain bentuk perilaku.
Dan proses ini mengatur aktivitas mental.
S. Bolles menganggap mekanisme seleksi sebagai respons terhadap stimulus eksternal jika perlu dan pilihan kemungkinan menurut algoritma acak di waktu lain.
Edward L. Deci percaya bahwa motivasi intrinsik adalah semacam "kode yang ditentukan" dalam tubuh, karena itu tergantung pada karakteristik bawaan individu.
Lyon Festinger Dia mengusulkan "Teori Disonansi Kognitif", yang menurutnya setiap pengetahuan atau kepercayaan dapat dianggap sebagai kognisi.
Dan dalam tabrakan kesadaran yang saling eksklusif, seseorang mengalami perasaan tidak nyaman dan berusaha untuk menyingkirkannya, memotivasi dirinya untuk bertindak.
Taylor
Taylor pertama kali melamar pendekatan substantif untuk pertanyaan itu.
Inti dari teori ini adalah bahwa seseorang akan paling termotivasi jika ganjarannya berkaitan langsung dengan tingkat produktivitas tenaga kerja.
Dia memperkenalkan dua elemen baru yang seharusnya merangsang pekerja: sistem pembayaran premium dan kronometer.
Domestik
Para penulis teori domestik paling sukses adalah L.S. Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. Lomov.
Mereka fokus pada pengajaran, sambil menurunkan motivasi dalam rangka produksi dan tenaga kerja.
Menurut teori, manusia menguntungkan dua tingkat pembangunan kutub (lebih tinggi dan lebih rendah). Level-level ini berkembang secara independen satu sama lain, tetapi secara bersamaan.
Mereka menentukan kebutuhan individu yang lebih tinggi dan lebih rendah. Menutup kebutuhan satu tingkat dengan bantuan dana dari tingkat lain tidak mungkin.
Leontiev
Leontiev dalam tulisannya menulis bahwa prasyarat untuk setiap tindakan adalah subjek.
Pada saat yang sama, kehadiran kebutuhan adalah kondisi kehidupan yang fundamental bagi seseorang, seperti kemampuan untuk bernapas.
Kebutuhan lebih umum, itu adalah kebutuhan akan sesuatu yang terletak di luar tubuh. Yaitu keinginan untuk melengkapi sistem.
Diagnostik
Melalui berbagai eksperimen, ditemukan bahwa terdapat tingkat motivasi yang optimal. Dan diagnostik bola ini memungkinkan untuk dibuka berapa tingkat nyata sesuai dengan optimal.
Untuk diagnosis digunakan teknik khusus:
- Tes Tematik tematik (TAT);
- Tes motivasi Heckhausen;
- teknik metafora warna;
- teknik grid perbendaharaan;
- kuesioner kebutuhan akan prestasi (Yu. Orlov).
Selain itu, mereka aktif mendaftar metode wawancaraketika data dikumpulkan melalui kontak pribadi antara spesialis dan subjek.
Masalah motivasi dalam psikologi
Seseorang mungkin atau mungkin tidak menyadari motifnya. Dan jika dia tidak menyadari dari mana motivasi untuk tindakan ini atau itu berasal, mengendalikan tindakan dan emosi akan sangat sulit.
Pertanyaan tentang motivasi diajukan setiap kali ketika perlu untuk menentukan penyebab tindakan tertentu dari individu.
Oleh karena itu, tugas psikologi adalah menjelaskan bagaimana ruang motivasi dibentuk, metode apa yang dapat digunakan untuk mempengaruhinya, bagaimana mengontrol proses saat ini yang terkait dengan bidang ini.
Motivasi membantu seseorang untuk bertahan hidup dan berkembang, mengatasi kesulitan dan menjaga kelancaran operasi tubuh.
Dan jika insentif dasar memotivasi seseorang untuk mendapatkan roti dan air, sosial membantu membangun kontak, mencapai kesuksesan dan mendapatkan pengakuan. Jadi, Motivasi mempengaruhi semua bidang kehidupan.
Motivasi: konsep, teori, jenis dan proses:
