Konsep dan contoh-contoh kelompok referensi dan non-referensi

Referensi adalah konsep penting dalam psikologi.

Dalam tindakannya, manusia selalu dibimbing oleh pandangan subyek yang signifikan.

Esensi dari fenomena tersebut

Referensi dalam psikologi disebut milik individu, kelompok, tercermin dalam kemampuan mereka untuk memberikan pengaruh yang menentukan pada orang tersebut.

Nilai-nilai, prinsip, sikap, dan sikapnya sendiri terbentuk di bawah pengaruhnya.

Segala peristiwa atau peristiwa juga dipertimbangkan, dievaluasi dari posisi persetujuan atau kemungkinan kecaman terhadap subyek yang signifikan.

Ketika merencanakan suatu kegiatan, seseorang selalu berfokus tidak hanya pada keinginan dan kesukaannya sendiri, tetapi juga pada posisi kelompok referensi atau individu untuknya.

Fenomena psikologis dan sosial ini menempati tempat penting dalam sistem hubungan interpersonal. Namun, seringkali kontras dengan emosi.

Dengan demikian, seseorang mungkin tidak merasa simpati untuk individu mana pun, tetapi menyadari pentingnya hal itu. Atau, sebaliknya, kelompok sosial yang sama sekali tidak menarik, yang anggotanya tidak berwenang, menyebabkan respons emosional tertentu.

Perlu dicatat bahwa pengaruhnya bisa positif dan negatif.

Jika seseorang memilih sebagai panutan orang yang sukses, dengan tulus tertarik pada orangnya, pengaruh itu positif.

Dalam hal ini, subjek yang signifikan dapat membantu dalam pembentukan sikap yang benar, memilih jalan yang tepat untuk pertumbuhan pribadi.

Jika orang yang memiliki dampak negatif pada individu dan hidupnya memiliki referensi, ketergantungan ini mengarah pada konsekuensi negatif. Prinsip serupa bertindak dalam hubungan dengan komunitas sosial.

Karakteristik orang referensi

Ini adalah orang yang sangat penting bagi subjek hubungan. Orang seperti itu tolok ukur untuk panutan.

Objek yang pengaruhnya diarahkan, ternyata dalam ketergantungan psikologis yang kuat pada referensi orang untuknya, berfungsi sebagai pemasok utama nilai-nilai, aturan, prinsip.

Dalam setiap tindakannya, orang tersebut berada di bawah pengaruh berfokus pada pendapat dan pandangan idolanya. Dia mencoba menunjukkan hanya perilaku dan pemikiran yang akan menyebabkan persetujuan.

Biasanya orang yang dirujuk adalah individu yang kuat dan percaya diri.

Wewenangnya adalah karena stabilitas prinsip kehidupan, kemampuan meyakinkan.

Berada di bawah pengaruh orang seperti itu, seseorang mungkin bukan saja tidak merasakan simpati, tetapi bahkan merasakan permusuhan. Tetapi emosi seperti itu tidak akan menjadi kunci.

Grup referensi

Apa itu grup referensi? Dalam hal signifikansi untuk subjek, Kelompok sosial di mana ia menjadi anggota mungkin:

referensi. Kelompok kecil yang nyata dan kondisional, yang merupakan standar.
Dalam perilakunya dan bahkan dalam persepsi kepribadiannya sendiri, individu dipandu oleh nilai-nilai, sikap, dan norma-norma yang ditetapkan oleh kelompok.
Suatu komunitas dapat memengaruhi harga diri, mengendalikan perilakunya, menentukan tindakan;
bukan referensi. Ini adalah kelompok kecil, psikologi yang tidak menyebabkan reaksi emosional. Seseorang mungkin tidak ada di dalamnya atau terdiri di dalamnya, tetapi dalam kasus apa pun merasa acuh tak acuh terhadap nilai-nilai, norma dan aturan yang disiarkan oleh para pesertanya.

Grup referensi melakukan fungsi pengaturan dan komparatif.

Regulasi regulasi perilaku manusia diekspresikan dalam formasi dalam benaknya tentang sikap tertentu, norma yang harus dipenuhi.

Fungsi komparatif Ini dinyatakan dalam pembentukan standar khusus, sampel yang merupakan kriteria utama untuk mengevaluasi diri sendiri dan orang lain. Keumuman yang sama dapat secara bersamaan menjalankan kedua fungsi tersebut.

Masalah tertentu bagi seseorang adalah adanya beberapa asosiasi referensi dari orang-orang yang nilainya memiliki arah yang berlawanan.

Dalam hal ini, ada konflik intrapersonal yang serius, karena individu dipaksa untuk memilih antara komunitas yang penting baginya.

Misalnya, untuk remaja dapat memiliki nilai keluarga dan lingkaran teman yang sama.

Seringkali, nilai-nilai dan sikap yang disiarkan oleh teman sebaya berbeda dari sikap orang tua yang melekat dalam pikiran. Total muncul konflik internal, memaksa untuk membuat pilihan demi sesuatu.

Setiap orang yang hidup dalam masyarakat berada dalam sejumlah besar komunitas.

Ini adalah keluarga, perusahaan yang ramah, lingkaran sosial profesional, bagian olahraga, dll.

Grup referensi tidak selalu mencurigai nilai apa yang mereka miliki untuk individu. Komunitas serupa juga pada awalnya bisa bersyarat. Sebagai contoh, seseorang memilih sebagai otoritas sekelompok orang tertentu, yang tidak memiliki hubungan langsung dengannya.

Dia menghubungkan semua tindakan dan tindakannya dengan prinsip-prinsip yang, menurut pendapatnya, disiarkan oleh komunitas ini. Pada kenyataannya, individu tidak termasuk dalam lingkaran orang-orang yang penting baginya, tetapi dalam pikiran bawah sadarnya hidup berdasarkan aturan mereka.

Persepsi tentang kelompok sosial dibentuk oleh otoritas anggota individu. Sebagai aturan, ini adalah pemimpin, pemimpin. Merekalah yang menentukan norma dan aturan yang digunakan masyarakat untuk berfungsi.

Contohnya

Apa yang dimaksud dengan grup referensi? Kelompok-kelompok ini termasuk:

Keluarga. Proses sosialisasi kebanyakan orang dimulai dengan keluarga. Mereka adalah orang-orang yang terhubung satu sama lain melalui darah atau hubungan keluarga. Pembentukan kepribadian anak secara signifikan dipengaruhi oleh orang tuanya, kakak dan adik lelaki, dan kerabat dekat. Orang-orang inilah yang menjadi sumber pengetahuan tentang dunia, panutan. Anak itu memandang norma, nilai, sikap orang tua sebagai satu-satunya yang benar. Di bawah pengaruh mereka adalah pembentukan kepribadian pertama. Di sini, keberadaan referensi positif dan negatif sepenuhnya tercermin. Seorang anak yang sepenuhnya bergantung pada keluarga tidak dapat mengabstraksi dari pengaruh figur orang tua yang signifikan, bahkan jika prinsip dan perilaku hidup mereka tidak hanya tidak sesuai dengan sikap anak itu sendiri, tetapi pada awalnya negatif.
Perusahaan yang ramah. Pengaruh yang sangat kuat dari komunitas ini pada kesadaran individu dimanifestasikan pada masa remaja, ketika pendapat teman sebaya menjadi lebih penting daripada otoritas orang tua. Mencoba memenangkan persetujuan teman yang menjadi panutan, seseorang mencoba menunjukkan perilaku, minat, sikap, dan selera yang khas. Sikapnya sendiri mungkin berbeda dari pendapat mayoritas, tetapi ia akan berusaha untuk tidak mengungkapkannya, takut akan kecaman dari teman-temannya.
Pada usia muda, sering ada perubahan pemimpin di perusahaan ramah atau perubahan di perusahaan itu sendiri, karena ketika anggota masyarakat dewasa, persepsi mereka tentang standar untuk perubahan imitasi.
Pada orang dewasa, ada stabilitas yang lebih besar dalam pilihan lingkaran sosial, oleh karena itu subjek yang signifikan dapat mempertahankan posisi mereka untuk waktu yang cukup lama. Pada saat yang sama, orang yang matang dan matang tidak bergantung pada panutannya sejauh seorang remaja.

Buruh kolektif. Pengakuan profesional merupakan tanda penting keberhasilan dalam masyarakat modern. Seseorang dapat mengenali otoritas yang tidak perlu dari kolega yang telah mencapai ketinggian tertentu di bidangnya. Pendapat orang-orang ini, pandangan dan kepercayaan mereka akan membuatnya dihormati. Keinginan untuk berbagi nilai dan sikap akan dikaitkan dengan keinginan untuk mencapai kesuksesan yang sama, untuk menjadi anggota penuh tim.
Komunitas lain Ini mungkin kelas di sekolah, bagian olahraga, partai politik, organisasi publik, dll. Semua komunitas ini dapat mempengaruhi seseorang yang terkait dengan mereka. Selain itu, tingkat pengaruh ini secara langsung tergantung pada seberapa penting komunitas ini bermain.
Jadi, bagi seorang pria muda yang tertarik pada olahraga, pandangan dan kepercayaan rekan setimnya, daripada kenalan dari halaman, akan lebih penting.

Referentometri

Ini adalah teknik itu memungkinkan Anda mengidentifikasi distribusi peran dalam kelompok sosial.

Survei mengidentifikasi para pemimpin yang pendapatnya penting bagi mayoritas anggota masyarakat.

Yang juga diidentifikasi adalah individu-individu yang posisinya untuk mayoritas responden tidak menarik. Dengan demikian, ada analisis hubungan interpersonal yang didirikan dalam kelompok.

Perlu dicatat bahwa referentometri berbeda secara kualitatif dari sosiometri populer. Yang terakhir memungkinkan mengungkapkan sifat hubungan emosional.

Prosedur rujukan juga bertujuan untuk mempelajari proses yang mendasarinya - pengaruh nilai dan sikap individu terhadap perilaku peserta lain di masyarakat.

Studi ini terdiri dari dua tahap:

Mengumpulkan informasi. Pada tahap ini, tugas peneliti adalah untuk mengumpulkan pendapat dan pandangan dari para peserta prosedur tentang masalah yang signifikan bagi mereka. Informasi yang diterima dari setiap orang dicatat pada formulir khusus. Ini bisa berupa diskusi tentang anggota masyarakat yang berwibawa, peristiwa dan fenomena penting. Subjek diskusi harus memiliki nilai bagi responden dan membangkitkan minat mereka. Selama tahap ini, diizinkan untuk bekerja secara bersamaan dengan seluruh kelompok, tetapi penting untuk memastikan bahwa subjek tidak memiliki kesempatan untuk mempelajari jawaban dari rekan-rekan mereka.

Polling. Peneliti melakukan percakapan individu dengan masing-masing peserta. Pertama, seseorang ditanya apakah dia setuju, sehingga formulir dengan jawabannya dapat dilihat oleh orang-orang yang tertarik pada ini. Fakta persetujuan atau penolakan dicatat oleh peneliti. Kemudian orang tersebut ditawari untuk berkenalan dengan bentuk seseorang dari satu peserta. Ketika pilihan ini dibuat, diusulkan untuk membiasakan diri dengan pengecualian dari bentuk peserta lain. Jumlah pemilihan semacam itu seharusnya tidak lebih dari tiga.
Akibatnya, subjek yang merupakan kunci untuk subjek diidentifikasi.