Apakah Anda puas dengan hidup Anda? Apakah Anda bermimpi untuk mengubah pekerjaan yang tidak Anda cintai? Atau mungkin Anda sudah lama merenungkan bagaimana cara keluar dari lingkaran setan? Orang, seringkali, hanya mengikuti arus dengan hanya satu keinginan - untuk bertahan hidup. Tetapi pada suatu saat mereka menyadari bahwa tanpa bantuan dari luar mereka tidak lagi dapat keluar dari pusaran kehidupan modern. Dan bahkan jika seluruh lingkungan mengatakan: "bermimpi tidak berbahaya," Anda perlu menemukan seseorang yang dapat berbagi nasihat yang baik. Guru, penasihat, pembimbing - ia memiliki banyak nama, tetapi tujuannya sama: untuk membantu siswa merasa bahagia.
Siapa yang menjadi mentor
Mentor - Ini adalah pria dengan filosofi hidupnya membangun kebahagiaan. Peran seorang mentor bagi siswa adalah untuk membantu memahami, meningkatkan kehidupan mereka, menerobos viskositas kehidupan untuk melihat situasi dari luar. Momen saat ini meriah atau serius, rutin atau setiap hari, terlalu singkat untuk diabaikan.
Kesempatan yang terlewatkan atau momen yang diremehkan dalam hidup - persis apa yang orang sesali di masa dewasa. Tetapi ada juga kabar baik - kemampuan untuk merasakan hidup di sini dan sekarang dapat dipelajari. Dan untuk ini tidak perlu berubah secara radikal. Perubahan kecil dalam cara berpikir akan membantu untuk memperoleh kemampuan untuk hidup di masa sekarang seperti ketika semua orang masih kecil.
Sejarah mengenal banyak mentor yang dapat menginspirasi bahkan ratusan tahun. Mereka seperti panduan - mereka menyerap pengalaman para guru, menyebarkannya melalui prisma filosofi mereka sendiri, pengalaman, dan kemudian - membagikan kesimpulan mereka dengan dunia. Omar Khayyam, Anton Makarenko, Dalai Lama XIV dan Bill Gates - mereka adalah mahasiswa pada zaman mereka, sebelum menjadi pemimpin spiritual atau mentor.
Para guru memiliki master dan kaisar biasa, dan hari ini tanpa menyebutkan nama-nama mentor, bukan upacara penghargaan tunggal, apakah itu hadiah dalam jurnalisme atau diploma kelulusan perguruan tinggi, sudah lengkap. Penulis dan pembicara motivasi Nick Vujcic menulis dalam otobiografinya: "Pada saat-saat ketika Anda memikirkan kemungkinan untuk mewujudkan rencana Anda, andalkan orang-orang yang siap menjadi mentor Anda."
Apa yang dilakukan mentor
Mentor sering dievaluasi dari sudut pandang seberapa banyak pandangan mereka tentang jalan menuju mencapai kesuksesan bertepatan dengan ide mereka sendiri tentang hal itu. Bertepatan - mentor yang tepat. Mereka tidak bertepatan - Anda tidak bisa mendengarkan pendapatnya. Ini adalah kesalahan pertama. Untuk menghindari tindak lanjut, Anda perlu menarik garis yang jelas antara konsep "Saya ingin" dan "Saya pilih."
10 langkah menuju sukses ketika seorang mentor membantu:
- mengekstrak mimpi dari udara, tempat mereka melayang, kemudian mewujudkannya dalam tujuan yang sangat jelas;
- buat skala prioritas Anda sendiri untuk realisasi yang "saya inginkan" dan "lakukan" sering tidak cocok;
- temukan motivasi Anda sendiri;
- untuk menyadari siswa apa yang dia mampu, karena dia lebih percaya pada siswa daripada dia;
- berurusan dengan kebiasaan lama, dan pada saat yang sama mendapatkan kebiasaan baru;
- ambil langkah pertama sesuai dengan pilihan internal, karena hanya tindakan yang meningkatkan harga diri dan mengarah pada hasil yang terlihat;
- tidak menyerah, tidak menerima posisi korban, bahkan dalam krisis;
- bertanggung jawab atas tindakan mereka;
- dapatkan umpan balik tanpa emosi atau penilaian subyektif;
- jeda hidup untuk melihat dirimu sendiri dari samping.
Semua tindakan di atas bertujuan untuk membantu siswa keluar dari zona nyaman yang terkenal. Bagi banyak orang, itu direpresentasikan sebagai sofa empuk, di mana seseorang menerima semua manfaat yang bisa dibayangkan dan tak terbayangkan begitu saja. Faktanya, zona nyaman adalah kesempatan bagi seseorang untuk menemukan seribu alasan untuk tidak melakukan apa pun. Mentor membantu untuk berbicara jujur dengan dirinya sendiri untuk menentukan manfaat yang diterima siswa dalam situasinya sendiri, bahkan jika itu dipenuhi dengan ketidaknyamanan yang terlihat.
Mentor - bukan hanya penggemar. Ini adalah pria yang mau mendengarkan dan mendukung. Metode yang digunakannya mungkin tidak sepenuhnya dipahami, tetapi mereka tidak akan membiarkannya menyimpang dari jalan yang dimaksud. Di sisi lain, contoh pribadi seseorang akan membantu menghemat waktu dan energi untuk melewati jalan yang sulit dan menghindari kesalahan. Karena, bagaimanapun, seorang mentor membantu siswa untuk menjadi versi yang lebih baik dari dirinya sendiri.
Cara menemukan seorang mentor
Mentor pertama adalah orang tua. Pada tingkat sadar atau tidak sadar, mereka meneruskan skenario hidup mereka kepada anak. Sekolah, institut - selama periode pelatihan, para guru tampak seolah-olah dengan sendirinya, orang-orang menyadari tentang pengaruh mereka terhadap kehidupan mereka sendiri jauh di kemudian hari. Namun seiring bertambahnya usia, semuanya tampak berbeda.
Seorang dewasa sudah memiliki pendapatnya sendiri, dan dia memandang kehidupan melalui kacamata pengalaman. Tetapi untuk hanya menentukan jalur Anda, Anda perlu belajar cara meniru guru Anda dengan dingin. Musisi belajar untuk menciptakan kembali melodi band-band populer. Penyair meniru gaya penulis lirik terkenal. Pemrogram bermimpi membuat GOOGLE mereka sendiri. Sebelum Anda mencari seorang mentor, Anda harus bertanya pada diri sendiri 3 pertanyaan:
- Di bidang kehidupan mana saya ingin meraih kesuksesan. Di alam semesta, semuanya saling berhubungan: prestasi pribadi mengarah pada perubahan di tempat kerja dan sebaliknya. Tetapi jika seseorang berencana untuk berkembang sebagai seorang profesional, ia harus mencari mentornya sendiri (mentor di lingkungan bisnis). Untuk pekerjaan sadar pada diri sendiri, yang sering disebut pengembangan diri, seorang Guru Spiritual diperlukan.
- Pada tahap apa saya berada. Untuk masuk ke tim Olimpiade, seorang atlet pemula harus melewati beberapa pelatih. Yang pertama mengajarkan jogging atau sepatu kets dengan benar. Dan orang lain mengarah ke ketinggian Olympus olahraga. Pada berbagai tahap perkembangan, filosofi yang berbeda bekerja. Untuk pemula dalam bidang apa pun, sulit untuk memahami seluk-beluk keterampilan seseorang di atas.
- Apa jenis motivasi pribadi saya dari dua pilihan yang mungkin: keinginan untuk sukses atau keinginan untuk keluar dari masalah. Seseorang mencari kesehatan, dan seseorang berusaha menyingkirkan penyakit itu. Seseorang ingin mendapat lebih banyak, dan seseorang lari dari kemiskinan sepanjang hidupnya. Metode wortel dan tongkat terkenal bekerja pada prinsip ini.
Mentor tidak harus sendirian. Terkadang untuk memulai jalur perubahan Anda sendiri, Anda harus benar-benar mengubah lingkungan. Hal pertama yang harus dilakukan seseorang dalam perubahan kehidupan adalah menemukan "kawanannya" dari orang-orang yang berpikiran sama. Ketika seseorang menemukan teman, rekan yang sepenuhnya mendukung aspirasinya, perubahan terjadi sendiri.
Apa itu mentoring
Pendampingan - Ini adalah bentuk dukungan individu untuk mentransfer pengetahuan dan keterampilan dari seorang mentor kepada siswa. Ini adalah cara untuk memperbaiki otak dengan alat-alat canggih. Jaminan keberhasilan mungkin merupakan "sinyal berhenti" yang paling berbahaya pada awal perubahan. Mentoring tidak memberikan jaminan. Ini memberikan peluang untuk implementasi "lompat dari tebing tinggi tanpa parasut" - sebenarnya merupakan langkah menuju hal yang tidak diketahui, tetapi dengan keyakinan yang kuat akan keberhasilannya sendiri. Tujuan bimbingan adalah untuk membantu siswa untuk menetapkan prioritas dengan benar, untuk menemukan "bisnis sendiri", yang tidak memerlukan motivasi tambahan.
Pendampingan lebih dari pendampingan, yang hanya melibatkan dukungan di bidang profesional. Pendekatan ini sama sekali bukan hal baru, karena pada Abad Pertengahan diyakini bahwa calon guru mestinya harus magang. Hari ini, ia membantu pendatang baru untuk menguasai keterampilan yang diperlukan, bergabung dengan tim, dan juga membantu menumbuhkan mentor sendiri.
Mengapa Anda perlu bimbingan?
Mentoring dalam pengertian klasik tidak menyiratkan pembatasan atau arahan yang ketat. Mentor bertindak sebagai contoh pribadi. Dia membantu tidak hanya menumbuhkan spesialis dari pemula hijau, tetapi seiring waktu mempersiapkannya untuk posisi manajer.
Program semacam itu di perusahaan-perusahaan memiliki nama umum "Pelatihan cadangan personel". Selama periode pertumbuhan perusahaan yang cepat atau ketika berganti pekerjaan, jauh lebih mudah untuk menemukan spesialis yang sempit daripada karyawan yang terbiasa dengan semua nuansa rutinitas internal organisasi. Prospek juga bermanfaat bagi karyawan itu sendiri, karena mereka berfungsi sebagai motivasi untuk pertumbuhan profesional.
Pendampingan bersifat komersial dan formal.
- Komersial. Mitra bisnis, pelatih dalam tarian, olahraga, tutor atau guru secara langsung tertarik pada keberhasilan lingkungan mereka. Menurut prestasi siswa dinilai oleh keterampilan seorang mentor. Pelatih, yang berhasil membawa ke Olimpiade untuk satu atlet, akan dapat melakukannya untuk kedua dan ketiga kalinya. Seorang mentor dalam sebuah perusahaan yang telah melatih seorang spesialis dapat menerima hadiah uang tunai untuk memenuhi kualifikasi bangsanya. Jenis pendampingan ini lebih tipikal dari sistem karier Amerika Utara.
- Formal. Mentor dapat menjadi orang yang tidak memiliki manfaat materi dari keberhasilan lingkungan. Peran yang menentukan dimainkan bukan oleh pengaruh guru, tetapi oleh pengalamannya. Siswa tidak disebut anak didik, tetapi seorang siswa. Model "pengembangan mentoring" populer di sistem pertumbuhan profesional Eropa. Tanpa murid, tidak ada guru. Anda dapat bergabung dengan amal sukarela atau merawat karyawan muda. Dan mulailah mengumpulkan "tim Anda" sedikit demi sedikit. Orang yang tidak bisa hanya memberi saran, tetapi juga bersorak. Terkadang harus menerima atau mendapatkan keberanian. Siapa yang harus dihubungi terlebih dahulu? Untuk menutup orang. Itu adalah keluarga, terlepas dari bagaimana hubungannya dengan prestasi profesional. Ini adalah orang-orang tua yang telah mengumpulkan kebijaksanaan duniawi dan siap untuk membaginya dengan generasi muda. Hubungan seperti itu paling berharga karena telah dibangun bertahun-tahun. Ketika seseorang merasa dirinya menjadi bagian dari sebuah perlombaan, dia senang.
Hidup adalah serangkaian pilihan. Mentor membantu membuat pilihan secara sadar dan teratur. Benar atau Tidak? Ini sudah menjadi masalah pribadi, karena setiap pelatih memiliki teknologinya sendiri, serangkaian interpretasinya sendiri. Mentoring bukanlah jalan mitis menuju kebahagiaan. Ini adalah kesempatan untuk keluar dari sungai cepat dan menemukan jalan Anda sendiri ke puncak. Terkadang jalan akan mengarah ke bawah. Ini normal. Bagaimanapun, gerakan ke bawah juga merupakan bagian dari perjalanan.
