Komunikasi

Socionics Hubungan: Tabel Kompatibilitas

Socionics mampu membawa manfaat besar bagi seseorang yang ingin memahaminya, dia tidak hanya membantu orang memahami diri mereka sendiri, tetapi juga memberikan kesempatan untuk membangun hubungan yang sehat dan sehat dengan kolega, kerabat, dan hanya kenalan mereka.

Mengetahui tipe orang di lingkungan seseorang, menurut tabel hubungan sosial seseorang selalu dapat memahami komunikasi apa yang akan mereka berikan kepada kita: kesenangan dan manfaat, atau pemborosan energi, waktu, dan saraf.

Apa itu

Socionics - sains atau disiplin ilmu, yang didasarkan pada Konsep tipe kepribadian dibuat pada tahun 1970-an.

Konsep ini membagi orang menjadi 16 jenis, yang masing-masing memiliki karakteristik sendiri.

Socionics memiliki popularitas yang sangat tinggi di banyak negara di dunia dan terutama di Rusia.

Fungsi

Socionics saat ini digunakan di berbagai bidang.

Tes tipe socionic digunakan di berbagai negara untuk membantu lulusan memutuskan profesi masa depanPengusaha menggunakan tes ini untuk memilih karyawan masa depan untuk membangun tim yang kohesif dan efisien, serta untuk melihat apakah karyawan dapat mengatasi posisi yang mereka lamar.

Tipologi ini diajarkan di beberapa sekolah bisnis dan institut di departemen psikologi.

Siapa pun dapat menentukan tipe sosionik mereka dan menggunakan pengetahuan ini untuk mempelajari kekuatan dan kelemahan kepribadian mereka dan lebih jauh mengembangkan diri mereka sendiri dan membuat pilihan yang tepat di jalan hidup mereka.

Dan mengidentifikasi tipe kepribadian orang lain akan membantu mereka mengenal mereka dengan lebih baik temukan pendekatan yang tepat untuk mereka.

Deskripsi tipe kepribadian dan tanda-tandanya

Total ada 16 tipe kepribadian (pria dan wanita). Nama mereka sama untuk pria dan wanita, perbedaan kecil untuk orang dari jenis kelamin yang berbeda harus dipelajari setelah menentukan jenisnya.

Tipologi didasarkan pada fakta bahwa masing-masing tipe psiko memiliki makna di masing-masing dari empat parameter:

  • logika (Bawalah seluruh dunia ke logika) /etika (Memahami hubungan antara orang-orang);
  • sensorik (fokus pada fenomena nyata) /intuisi (fokus pada pikiran);
  • rasionalitas (Rasionalis merencanakan segalanya) /irasionalitas (irasional tidak merencanakan apa pun);
  • extraversion (ditujukan untuk dunia luar) /introversi (diarahkan ke dalam).

Selain menggunakan kata jenis Dalam berbagai istilah literatur seperti tipe metabolisme informasi (TIM), sosiotipe, dan psikotipe dapat ditemukan.

Deskripsi singkat dari masing-masing 16 jenis terlihat seperti ini:

  1. Dostoevsky - seorang introvert yang cenderung mengambil segala sesuatu yang sangat dekat dengan hati. Orang-orang seperti itu, pada dasarnya, terpisah dari orang lain dan hanya berkomunikasi dengan teman dan kenalan yang baik. Mungkin merasa bahwa mereka tidak hidup, tetapi mengamati kehidupan orang lain. Mereka sangat sopan dan berpendidikan, tidak pernah kasar dan selalu berpikir tentang kenyamanan orang lain, cobalah untuk tidak mengganggu mereka. Tetapi fitur utama mereka adalah kemampuan empati yang tinggi. Dostoevsky tahu bagaimana berempati dan benar-benar merasakan apa yang terjadi dalam hati orang lain. Dostoevsky selalu melihat hubungan seperti apa yang sebenarnya dimiliki teman-temannya dan tahu bagaimana orang-orang dari lingkungannya benar-benar berhubungan dengannya. Ia memiliki dunia perasaan dan pengalaman yang sangat kaya, tetapi tidak menunjukkan ini kepada siapa pun. Selalu sangat rapi dan berpakaian rapi, kritis terhadap penampilannya sendiri.
  2. Jack London - orang yang sangat pekerja keras, energi dalam dirinya benar-benar mendidih dan terciprat. Sepertinya dia tidak bisa hanya diam dan bahkan berjalan lambat, dia harus berlari ke suatu tempat sepanjang waktu.

    Dia suka menunjukkan kepada semua orang betapa takutnya dia, yang pertama dilemparkan ke dalam segala macam petualangan.

    Kurang perhatian pada penampilannya sendiri, sering terlihat acak-acakan dan tidak terawat, sangat mencintai hidup, terus-menerus mengobrol dan bercanda, berusaha membangkitkan suasana hati setiap orang, karena ia adalah seorang optimis yang tidak dapat diperbaiki dan selalu berada dalam kondisi pikiran yang tinggi.

  3. Stirlitz - Mampu membuat keputusan dengan cepat dan akurat, selalu bertindak secara wajar dan logis. Dia suka mengambil inisiatif dan berada di pusat perhatian universal, dia mampu bekerja untuk waktu yang sangat lama, hampir tidak pernah bosan. Selalu sangat percaya diri, tidak pernah malu dan tidak takut, sebaliknya, menunjukkan agresi terhadap orang lain.

    Selalu siap, dengan mulut berbusa, untuk membuktikan kebenarannya dan untuk mempertahankan ide dan keyakinannya sendiri. Dia berpakaian, sebagai aturan, indah dan elegan, benci licik dan selingkuh. Dia menganggap kejujuran dan kepatuhan terhadap aturan salah satu fitur terkuatnya dan menuntut hal yang sama dari yang lain.

  4. Hamlet selalu sangat serius, menggambar dunia di sekitar kita dalam warna yang sangat gelap, tidak perlu didramatisir. Pikirannya terus-menerus sibuk dengan masalah global. Tidak suka berada di pusat perhatian dan mengendalikan orang lain, cenderung keragu-raguan dan keraguan. Ini menempatkan perasaan di atas pikiran, banyak yang akan menyebut Hamlet romantis yang tak dapat diperbaiki. Dia mengambil pekerjaan apa pun dengan sangat serius, dia memikirkan semuanya dengan hati-hati dan rencana, mampu menyimpan kekuatannya sampai akhir, tidak pernah gagal dan selalu membawa apa yang telah dia mulai sampai akhir.

    Dia tidak mentolerir orang jahat dan jahat, tetapi konsepnya tentang kebaikan dan kejahatan sangat aneh dan didasarkan pada preferensi mereka sendiri.

    Bersimpati dengan orang lain dan mencoba membantu mereka, terkadang terlalu obsesif. Dari samping mungkin terlihat sombong, tidak suka bekerja di depan orang lain.

  5. Hugo - Memiliki emosi yang sangat cerah dan kuat, mampu menangkap api di masa kecil dan kemudian membawa mimpinya melalui hidupnya. Memiliki karakter yang baik dan penuh kasih sayang. Siap untuk melakukan pekerjaan apa pun, ia melakukannya dengan sangat cepat dan selalu membawa sampai akhir. Dia tidak suka bicara terlalu banyak, dia orang yang suka bertindak. Sebagai aturan, ia mencapai hasil yang sangat baik dalam aktivitasnya, tetapi ia tidak terlalu percaya diri pada dirinya sendiri, oleh karena itu ia membutuhkan pujian dari orang-orang di sekitarnya.

    Hugo adalah orang yang mudah tertipu dan tidak iri, sangat senang ketika ia berhasil menghibur orang lain. Mampu mendengarkan orang lain dengan cermat. Tidak memberi diri untuk menghina, tetapi bagaimanapun itu tidak agresif. Memberikan terlalu banyak perhatian kepada orang lain, itu mengalihkan perhatiannya dari kegiatannya sendiri. Dia suka memilih pakaian baru, memantau penampilannya, membenci kekacauan dalam segala hal, termasuk penampilan. Dia memiliki beberapa teman dekat, karena tidak semua orang dapat menahan tekanan emosinya.

  6. Robespierre memiliki kemampuan menganalisis yang sangat maju, selalu sangat logis. Dia suka sampai ke dasar esensi dari fenomena. Itu membuat tuntutan yang berlebihan pada dirinya sendiri dan sangat menghargai keadilan. Dia tidak suka memilih pakaiannya, sepenuhnya bergantung pada pasangannya dalam masalah ini, dan seringkali bahkan tidak memikirkan apa yang dia kenakan. Tidak suka saat dia memerintah. Sangat mandiri dan diam.

    Tersembunyi, tidak suka tamu, bereaksi sangat tajam terhadap kritik dalam pidatonya, sangat serius memantau kesehatan mereka.

  7. Pahit - selalu sangat tenang dan masuk akal, menganut sistem dan rutinitasnya sendiri dalam segala hal, tidak pernah panik. Dia tidak suka pemimpi dengan cara yang sama karena dia tidak suka berfantasi sendiri. Mampu mendengarkan orang lain dengan cermat, memeriksa dengan seksama masalah apa pun. Suka menyendiri dan bermeditasi. Secara umum, berpikir adalah aktivitas favoritnya. Tertutup, tersembunyi, sangat sabar dan pilih-pilih, tidak mengganggu dalam komunikasi. Dia tidak suka menghabiskan waktu memilih pakaian dan secara umum untuk kegiatan rumah tangga. Tidak mempercayai orang lain, memperlakukan mereka dengan hati-hati.

    Meskipun demikian, ia adalah organisator yang hebat, hanya menuntut karyawan yang sama seperti yang ia lakukan pada dirinya sendiri, tidak memandang rendah mereka dan selalu siap untuk mendengarkan. Berkat kualitas-kualitas ini, Gorky menjadi bos yang hebat, oleh karena itu tipe ini juga disebut wali dalam socionics.

  8. Dreiser - Sangat sopan dan bijaksana, mudah digosok ke kredibilitas orang lain. Tidak menunjukkan emosinya, tidak mentolerir pengkhianatan. Di perusahaan teman, ramah dan banyak bicara, di antara orang asing hampir selalu diam. Sangat tidak toleran terhadap segala manifestasi ketidakberesan, tidak pernah tampil di depan umum dengan pakaian buruk. Tidak suka menunggu, selalu sangat tepat waktu.
  9. Don Quixote - hidup di masa depan, bukan saat ini. Secara konstan membutuhkan emosi baru. Bos yang baik, umumnya berpengalaman dalam hal orang. Dia suka pujian dalam pidatonya dan emosi positif dari orang-orang di sekitarnya.

    Dia hampir tidak mungkin untuk menakuti, suka mengambil inisiatif dalam situasi darurat.

  10. Zhukov - orang yang sangat memiliki tujuan, siap untuk mengejar tujuannya apa pun yang terjadi. Dia peduli apa yang orang lain pikirkan tentang dia. Kata terakhir selalu tertinggal, memiliki karakter yang keras dan tegas. Dia tidak beradaptasi dengan orang lain, dia selalu mengatakan apa yang harus dilakukan. Ia berperilaku tegas dalam situasi apa pun, tidak suka membicarakan perasaannya.
  11. Huxley suka berimprovisasi, mencintai segala sesuatu yang baru, sangat emosional mengekspresikan pikirannya. Sangat sensitif saat mengkritik ide-idenya, siap membantu orang lain. Huxley adalah pria yang mood dan dia sangat sering mengubahnya.
  12. Napoleon sangat bangga dicintai dan dihormati, tidak menyembunyikan perasaannya, sombong dan optimis. Dia tahu cara berpakaian bagus dan menuntut hal yang sama dari orang lain. Tidak takut kritik, selalu sangat bisnis dan inisiatif.
  13. Balzac - Memiliki imajinasi yang sangat jelas, hampir tidak pernah menunjukkan emosinya. Dia suka menganalisis segala sesuatu dan sifatnya sangat baik.
  14. Gaben orang yang sangat tertutup dan dingin, gerakannya selalu akurat dan terkendali. Selalu selesai dimulai, sangat keras kepala.

    Tenang dalam segala keadaan, tidak akan berhasil jika ia menganggap masalah itu tidak bermanfaat.

  15. Yesenin - Melamun romantis, suka berpikir, tidak bertindak. Tidak menyembunyikan perasaannya, mudah jatuh cinta, penampilannya selalu sangat elegan. Keanggunan terlihat tidak hanya dalam pakaian, tetapi juga dalam semua gerakannya. Dia suka menggerakkan orang, untuk membangkitkan emosi yang cerah di dalamnya.
  16. Dumas selalu sangat ramah dan optimis. Menyembunyikan pengalamannya yang sebenarnya, tidak pernah meminta bantuan orang lain. Selalu menjaga orang lain, tidak tahu bagaimana cara berdebat dan menolak, tidak suka mengekspresikan dirinya dengan cerah.

Mengetik

Siapa saya Bagaimana cara menentukan tipe Anda? Ada beberapa cara berbeda untuk menentukan tipe sosial Anda:

  1. Pertama, Anda harus lulus tes untuk menentukan tipe Anda. Ini adalah cara tercepat yang tersedia untuk semua orang, tes ini sangat mudah ditemukan di Internet. Adalah perlu untuk menjawab semua pertanyaan dengan sangat jujur, tidak perlu mencoba menunjukkan diri Anda dalam sudut pandang yang lebih baik.
  2. Anda dapat mengetik orang dalam penampilan dan perilaku mereka. Untuk menggunakan metode ini, Anda perlu waktu untuk mengamati seseorang, dan Anda juga perlu mengetahui fitur khas dari semua jenis. Metode seperti itu kurang dapat diandalkan daripada tes, tetapi dapat digunakan untuk menentukan sosiotip teman Anda.

    Sebagai contoh, ini digunakan untuk menentukan sosiotipe V.V. Putin Banyak yang setuju bahwa tipenya adalah Robespierre.

  3. Mengetik dalam bentuk wawancara. Untuk menggunakan metode ini, Anda perlu menghubungi spesialis yang akan menentukan sosiotipe berdasarkan wawancara, pengamatan perilaku manusia, dan tes. Metode ini dapat memberikan hasil yang paling dapat diandalkan.

Tabel Kompatibilitas Jenis Socionic

Tabel info:

Tabel ini menunjukkan hubungan inert, yaitu, hubungan yang dijumlahkan antara perwakilan dari dua jenis:

  1. D - hubungan ganda. Hubungan yang paling nyaman, ketika mereka tidak perlu beradaptasi satu sama lain. Dual adalah mitra pelengkap manusia.
  2. PD - hubungan semi-dual. Kenyamanan dalam berurusan dengan pasangan seperti itu memberi jalan ke kebingungan dan kekecewaan, dan sekali lagi kenyamanan.
  3. A - hubungan aktivasi. Komunikasi dimulai segera, tetapi kemudian pasangan bosan satu sama lain.
  4. M. - hubungan fatamorgana. Dalam hubungan seperti itu, pasangan santai dan beristirahat.
  5. hlm - hubungan yang bertolak belakang. Hubungan yang sangat tidak stabil, perselisihan dan saling menuduh muncul di dalamnya.
  6. H - Hubungan cermin. Dalam hubungan seperti itu, satu pasangan selalu melakukan tindakan di bawah pengaruh kata-kata pasangan lainnya.
  7. Untuk - hubungan konflik. Hubungan ini selalu dimulai dengan diam-diam, tetapi kemudian mengarah pada konflik dan memutuskan hubungan.
  8. T - hubungan yang identik. Mitra dalam hubungan semacam itu memiliki saling pengertian yang sangat baik, tetapi tidak dapat saling membantu.
  9. po - kekerabatan - hubungan seperti kerabat jauh, kesopanan formal dan tidak lebih.
  10. se - hubungan superego. Mitra saling menghormati. Dalam hubungan seperti itu, pasangan tampaknya menjadi minat yang ideal.
  11. d - hubungan bisnis. Tidak ada persahabatan, serta minat pada pasangan, hanya hubungan kerja.
  12. ct - hubungan kuasi-identitas. Ini adalah hubungan di mana mitra tidak saling memahami sama sekali.
  13. Revisi hubungan. Di dalamnya R (auditor) terus-menerus memonitor dan memperhatikan kelemahan hal (sub-versi).
  14. Hubungan tatanan sosial. F (Pemancar) memandang rendah yang lebih lemah dan tidak setara dengannya n (penerima).

Jenis hubungan antar tipe memungkinkan untuk diprediksi tingkat kenyamanan kemungkinan hubungan antara perwakilan dari dua jenis yang berbeda.

Profesi Socionomic

Jenis profesi ini termasuk profesi di mana seorang karyawan berinteraksi langsung dengan orang lain, membantu mereka, misalnya: dokter, guru, pelatih, penata rambut, dan sebagainya.

Dengan demikian, socionics mampu secara signifikan menyederhanakan kehidupan manusia, untuk membantunya memilih profesi, serta membangun hubungan baik dengan orang-orang dari tipe sosial yang cocok.

Apakah mungkin untuk mengetik dengan tanda eksternal? Cari tahu tentang ini dari video:

Tonton videonya: Cara Sederhana! Mengecheck Kompatibilitas Software Dengan System Requirements (Mungkin 2024).